About me
Dr. rer. pol. Florian Reiter
Der promovierte Wirtschaftswissenschaftler studierte an der Universität Hannover sowie der Universität von Montpellier. In den Jahren seiner akademischen Laufbahn, lag sein Interessenfokus auf verhaltenswissen-schaftlichen Themen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Psychologie. Er forschte schon früh an Möglichkeiten, wie ökologisches und ökonomisches Handeln in Einklang zu bringen sind und welche Vorteile Unternehmen daraus ziehen können.
Dr. Reiter hat in den USA, China und Russland gelebt und gearbeitet. Zu seiner langjährigen operativen Erfahrung zählen die Führung von Zulieferer- und fahrzeugbauenden Werken für namenhafte Hersteller. Weiterhin war er in leitenden Funktionen strategischer Unternehmensberatungen tätig.
Seit 2019 ist er freiberuflicher Management Consultant und Executive Coach. Seine Coaching Ausbildung hat er in London bei Meyler & Campbell absolviert. Meyler Campbell ist eine der weltweit führenden Business Coaching Organisationen und arbeitet eng mit den Universitäten Oxford, Cambridge, Harvard und der INSEAD Business School zusammen. Weiterhin ist er seit 2020 zertifizierter HOGAN Trainer und akkreditiert, den Persönlichkeitstest durchzuführen. Parallel dazu beschäftigt sich Dr. Reiter seit einigen Jahren mit Fragestellungen der Wirtschaftsmediation, die er nutzenstiftend in verwandte Themen integriert sowie auch direkt betreibt. Er ist seit 2021 zertifizierter Wirtschaftsmediator.
Meine Motivation
Rückblickend auf zwanzig Jahren in der strategischen Beratung und in Führungspositionen der Automobilindustrie, verstehe ich die alltäglichen Herausforderungen von Führungskräften sehr gut. In unterschiedlichen Rollen, vom Berater, über den Manager, bis hin zum Unternehmer konnte ich eine Vielzahl von Erfahrungen machen, die mir geholfen haben, die wesentliche Größe im Business zu erkennen.
„Eine Maschine kann man kaufen, ein Team muss man für sich gewinnen.“
Nach dieser Devise begleite ich Unternehmen dabei, die Herausforderungen der Gegenwart zu meistern.
Der Markt, die Menschen und ihre Motive stehen in einem Geflecht von gegenseitigen Abhängigkeiten, die es zu berücksichtigen gilt. Insbesondere in Zeiten von Volatilität und Ungewissheit.
Bei meinem Coaching Ansätzen vertraue ich auf die Fähigkeit der Klienten, ihren Herausforderungen aus sich selbst heraus zu begegnen. Die meisten Antworten auf offene Fragen liegen tatsächlich in uns selbst. Diese Antworten zu finden, bedeutet häufig, erlernte Glaubenssätze und liebgewonnene Gewohnheiten hinter sich zulassen und Neuland zu beschreiten.
Network
Das Netzwerk von Reiter + Partner besteht aus einer vielfältigen Auswahl von Partnern, die im Bereich Coaching, Mediation, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensberatung zusammenarbeiten. Exemplarisch sind hier die befreundeten "Positionierungsrebellen" (www.grossefreiheit.com), der dazugehörige "RedShoeClub" (Coaching) und Dustmann Consulting (www.dustmann.consulting) erwähnt.
Meyler Campbells Alumni
Meyler Campbell, als internationale Ausbildungsstätte für Executive Coaching auf höchstem Niveau, hat die Zulassung eines deutschen Alumni Netzwerkes genehmigt. Wir Alumni, stehen in engem Kontakt miteinander und für Supervisionen und Fragestellungen zur Verfügung.
HOGAN Persönlichkeitstest
Hogan blickt auf mehr als 30 Jahre Erfahrung als Anbieter hochmoderner Test- und Beratungslösungen für viele Großunternehmen, darunter über die Hälfte unter den Fortune 500. Die wissenschaftliche Fundierung der Testverfahren, dient als Grundlage für erfolgreiche Rekrutierungslösungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.