Think less & Sense more

Eine Unterstützung für Führungskräfte ist ausschlaggebend für den Erfolg der gesamten Organisation und ihrer eigenen Entwicklung.

Paradoxer Weise lässt sich häufig beobachten, dass je höher Führungskräfte in der Hierarchie aufsteigen, desto weniger sie verbunden sind mit den Menschen, die sie umgeben. Hingabevolles Zuhören wird selten und Ratschläge tragen gerne fremde Interessen des Ratgebers mit ein. Vertrauen wird zu einem knappen Gut. 

In Folge dessen, ist eine Loslösung von der Belegschaft - und damit der Menschen, denen Führungskräfte dienen - ein häufiges Phänomen. 

"Das Leben ist kein Ponyhof, sondern ein Haifischbecken." 

Die Erfahrung zeigt, dass jeder harmlose Streichelzoo zu einem freudlosen Erlebnis werden kann, wenn es keinen Menschen gibt, dem man sich anvertrauen kann. Gleichzeitig schwimmt es sich im Haifischbecken schlecht, wenn die Kette aus unlösbar-erscheinenden Herausforderungen nicht abreißt. 

Ich helfe Ihnen mit meinem Coaching Ansatz als diskreter Sparring Partner in schwierigen Situationen! 

Coaching ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe, mit dem Ziel, schnelle und nachhaltige Erfolge für Sie zu erzielen. Coaching steigert das Selbstbewusstsein und führt zur Identifikation von eigenen Wahlmöglichkeiten. Wir erkunden gemeinsam, was Sie wirklich bewegt, schauen hinter die sichtbaren Positionen und auf Ihre tatsächlichen Interessen und Bedürfnisse. Dann bereiten wir Wege vor, um diese zu beschreiten. 

Ich werde ihnen ein ehrlicher Freund sein!

Ein(e) Freund/in ist auch ein Unterstützer/in in schwierigen Zeiten. So wertvoll es sich anfühlt, wenn jemand da ist, mit dem Mann & Frau Probleme besprechen kann, so vorsichtig sind auch ihre Beiträge. Häufig kommt Zuspruch oder ein gut gemeinter Ratschlag, der vielleicht nicht den Wesenskern trifft, da er durch den eigenen Wunsch nach Harmonie in der Freundschaft abgelenkt wird.

Mein Vorteil ist die Unvoreingenommenheit. Ich liebe die Menschen, bin aber von der "Sache" losgelöst und kann deshalb ein weitgehend objektives Bild zulassen. Weiterhin kenne ich mich sehr gut aus, mit betrieblichen Gepflogenheiten und politischen Ränkespielchen, so dass wir schnell zu Sache kommen können.

Meine ungeteilte Aufmerksamkeit und die richtigen Fragestellungen führen kurzfristig zur Steigerung Ihrer Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Wirksamkeit. Oder kurz gesagt: "Vieles wird klarer!" 

Der Non-Directive Coaching Ansatz vertraut darauf, dass die Antworten in Ihnen selbst liegen und im Dialog zum Vorschein kommen. Es geht also in erster Linie nicht um Ratschläge oder Beurteilungen, sondern um ihre eigene Bedürfnisse. Die so erarbeiteten Lösungen sind dabei von großer Nachhaltigkeit geprägt.